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裁員風波、元老出走!國產(chǎn)手機新一輪“廝殺”?

2022-02-18 來源:華強電子網(wǎng)
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關鍵詞: 裁員 元老 國產(chǎn)手機

2月17日消息,業(yè)內(nèi)爆出小米創(chuàng)始團隊成員、原小米技術委員會副主席兼秘書長李偉星從小米集團離職。隨后“小米12號創(chuàng)始員工離職”的話題登上微博熱搜。

昨晚,小米集團發(fā)布Redmi K50電競版、Redmi電競路由器AX5400等新品。現(xiàn)場,小米集團合伙人,中國區(qū)、國際部總裁,Redmi品牌總經(jīng)理盧偉冰宣布Redmi K40全系累計銷量突破千萬。Redmi背后,整個小米明確高端路徑,持續(xù)爬坡。


小米再失元老,“邊緣”還是自由?

“熱搜”當然不難理解,李偉星是小米的第12號員工,曾出現(xiàn)在小米創(chuàng)始團隊的合照中,與雷軍等人一起喝小米粥慶祝小米成立。

而最新消息顯示,小米方面證實了李偉星離職的消息,并表示李偉星是回了廣州家鄉(xiāng)。

 圖源:網(wǎng)絡


編者查閱資料發(fā)現(xiàn),加入小米之前,李偉星曾在微軟工作,從事Windows Phone軟件研發(fā)。加入小米后,李偉星作為核心技術成員,投入小米早期MIUI系統(tǒng)開發(fā)。

2018年9月,小米實施上市后的首次組織架構(gòu)的重大變革和人事調(diào)整,李偉星成為小米新組建的四個互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務部中負責MIUI核心體驗的部門總經(jīng)理。 后來,李偉星的職務有調(diào)整,被任命為互聯(lián)網(wǎng)四部總經(jīng)理,主要負責電視版MIUI。

 

2020年,MIUI互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務部門大整合,李偉星被調(diào)任技術委員會,擔任小米技術委員會副主席兼秘書長。

對此,編者注意到,此次李偉星的離職也引起網(wǎng)友廣泛的討論。有的網(wǎng)友稱,感覺什么主席啊,技術委員啊,都是冠冕堂皇的話,其實就是被邊緣化了,對公司作用不大了,即使離職對公司也沒什么影響。

不過,編者也認為,一般來說,初創(chuàng)團隊在做大之后,往往會有成員不適應現(xiàn)有規(guī)模,或會被邊緣化甚至離職。小米做到這么大規(guī)模,初創(chuàng)團隊9人才離職一人,相對來說很是不錯了。雖然技術委員會副主席有點像是一個“虛職”,不過作為創(chuàng)始團隊成員,想必他早已經(jīng)財務自由了。

從小米方面的表態(tài)可知,李偉星的離開是由于個人原因返回家鄉(xiāng)。另外,編者從另一渠道獲悉,上月初,李偉星即發(fā)布朋友圈向過去告別,稱“離京最后一步斷舍離,把陪伴十年的車賣掉了?!?/span>

無獨有偶,在同一時間段內(nèi),從聯(lián)想離職加入小米、擔任小米集團副總裁的常程,已將其個人微博認證變更為“數(shù)碼博主”。

 

接連風波,高端之戰(zhàn)能否堅挺?

一波未停一波又起,除了高管團隊的變動,在整體組織架構(gòu)與人事關系上, 這兩天也有漫天傳言稱,小米將裁員10%,主要包括手機硬件、應用商店、智能、技術等部門,其中主要裁員范圍是績效為C的員工,也有B和B+的員工涉及。

不過,隨后小米迅速作出澄清,表示小米創(chuàng)業(yè)至今尚未出現(xiàn)過裁員的情況,而且目前小米有超過4000個的熱門崗位依然在廣納賢才,小米歡迎優(yōu)秀人才的加入。又據(jù)內(nèi)部人士透露,近期至少包括市場部在內(nèi)的一些小米內(nèi)部業(yè)務部門沒有任何人員變動。

 

值得一提的是,在小米昨晚的發(fā)布會之前,上周,雷軍宣布小米集團舉辦虎年開年來第一次重要會議——高端化戰(zhàn)略研討會,明確了高端之路是小米成長的必由之路,也是小米發(fā)展的生死之戰(zhàn),會堅定不移執(zhí)行高端化戰(zhàn)略。

不過,編者認為,要在“三年手機銷量全球第一”戰(zhàn)略牽引下,小米產(chǎn)品和體驗全面對標iPhone,三年內(nèi)拿下國產(chǎn)高端手機市場份額第一,這個口氣和目標定得實屬不小。

 

不難否認,小米不乏沖擊高端智能市場的野心,近兩年首發(fā)技術頻繁,自主技術不斷,甚至搭建制造工廠,都是為了沖擊高端市場。

畢竟,華為淡出手機市場之后,國內(nèi)安卓手機品牌都在爭奪一杯羹。但目前蘋果全價位段高端產(chǎn)品陣容幾乎統(tǒng)治了國內(nèi)高端手機市場,留給安卓手機品牌的空間非常有限。

 

另外,作為”互聯(lián)網(wǎng)化”最成功的廠商,小米的產(chǎn)品線很大程度上受行業(yè)內(nèi)信息和用戶反饋所影響,但做高端機要求廠商需要有自己的底氣,”高傲”地堅持自家的設計理念,而不是一味迎合市場。

總的來說,雷軍在“裁員”、高管出走的風波中,領導著小米打最難的高端攻堅戰(zhàn)。而小米沖高之路,依舊面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),它的對手們早已虎視眈眈。