8月8日，吉利旗下的星紀(jì)魅族因業(yè)務(wù)無實際產(chǎn)出且投資成本高，星紀(jì)魅族AR芯片業(yè)務(wù)部門即將進行人員調(diào)整。該部門大約有200名員工，今年入職的應(yīng)屆生有40余人。調(diào)整計劃是裁撤所有應(yīng)屆生，留一小部分老員工，賠償方案正在商定中。

對此，星紀(jì)魅族回應(yīng)稱，面對全球經(jīng)濟環(huán)境的不確定性，星紀(jì)魅族集團決定終止自研芯片業(yè)務(wù)，更加聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新和軟件用戶體驗。由于相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整，涉及到部分人員調(diào)整優(yōu)化，公司正在積極協(xié)調(diào)，溝通解決方案。目前，集團正在實施員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流方案，最大努力保證員工，尤其是應(yīng)屆生的權(quán)益，尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗消化，預(yù)計將有不少員工留在公司。

星紀(jì)魅族集團主要由星紀(jì)時代和魅族科技融合而來，集團創(chuàng)始人為浙江吉利控股集團董事長李書福。2022年7月，星紀(jì)時代和魅族科技達成戰(zhàn)略投資協(xié)議后，雙方在業(yè)務(wù)和團隊上進行了深度的協(xié)同。今年3月8日，星紀(jì)魅族集團在武漢正式宣布成立，億咖通科技董事長兼首席執(zhí)行官沈子瑜同時出任星紀(jì)魅族集團董事長兼首席執(zhí)行官。

魅族科技不僅組建了專注于研發(fā)Flyme Auto的團隊，還在武漢建立了研發(fā)中心，魅族科技與星紀(jì)時代也在手機產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計上進行了深入的融合。

根據(jù)當(dāng)時規(guī)劃，星紀(jì)魅族集團將融合星紀(jì)時代與魅族科技雙方的優(yōu)勢，積極投入芯片研發(fā)等前沿領(lǐng)域，圍繞“手機+XR+前瞻技術(shù)”的三條曲線，專注于消費電子的全鏈路創(chuàng)新，范圍涵蓋智能手機，XR技術(shù)，自研操作系統(tǒng)、芯片研發(fā)、衛(wèi)星通信、可穿戴智能終端、智能家居、潮流生活等領(lǐng)域。

星紀(jì)魅族的芯片研究院主要包括三個重要部門：Soc開發(fā)部、媒體開發(fā)部和XPU開發(fā)部，或?qū)㈤_發(fā)車載系統(tǒng)級芯片、手機功能性芯片和XR芯片等，但由于成立時間比較短，目前只有XR芯片上有進展。


星紀(jì)魅族砍掉芯片業(yè)務(wù)的幾點思考

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整：星紀(jì)魅族決定終止自研芯片業(yè)務(wù)并集中精力于產(chǎn)品創(chuàng)新和軟件用戶體驗，反映了企業(yè)戰(zhàn)略方向的調(diào)整。在全球經(jīng)濟環(huán)境的不確定性下，此舉可能是為了更有效地利用資源并確保核心業(yè)務(wù)的競爭力。

成本和產(chǎn)出的權(quán)衡：由于AR芯片業(yè)務(wù)部門沒有實際產(chǎn)出且投資成本高，企業(yè)需要進行成本效益分析。裁員可能被視為一個短期的成本節(jié)省措施，以減緩財務(wù)壓力。

員工的利益保障：雖然調(diào)整計劃涉及裁撤所有應(yīng)屆生和一小部分老員工，但公司正積極協(xié)調(diào)解決方案，包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流方案。這種做法試圖在執(zhí)行必要的戰(zhàn)略調(diào)整的同時，盡量減輕對員工的影響。

對新人才的影響：裁撤所有今年入職的應(yīng)屆生可能在短期內(nèi)降低成本，但也可能對公司的人才庫和未來的招聘活動產(chǎn)生影響。公司是否能夠有效地平衡長期人才戰(zhàn)略與短期成本節(jié)約需求，值得進一步觀察。

總體而言，星紀(jì)魅族的這一人員和業(yè)務(wù)調(diào)整反映了一系列復(fù)雜的商業(yè)和戰(zhàn)略因素。企業(yè)如何在執(zhí)行這一改變的同時平衡各方利益和保持競爭力，將是一個值得觀察的關(guān)鍵問題。

國內(nèi)芯片企業(yè)為何紛紛停止研發(fā)？

隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，也讓美國擔(dān)憂不斷，在這種情況下，也就誘發(fā)中美關(guān)系的緊張。而美國方面為了控制我國的繼續(xù)發(fā)展，因此采取了對華的技術(shù)封鎖，尤其是芯片制造領(lǐng)域更為凸顯。然而，美國方面出現(xiàn)卡脖子的現(xiàn)象并不是一次兩次了，面對這種情況，我國為了避免再次受制于美國，于是紛紛走向了自主研發(fā)的道路。

其實這本身是一件很好的事情，可是最近，我國自主研發(fā)之路似乎并不樂觀，也不像想那樣大放異彩，反而出現(xiàn)連續(xù)多個企業(yè)宣布停止研發(fā)。看到這種情況，確實讓人無法理解，那么我們也對該現(xiàn)象，實際上是向我們傳達什么樣的信息呢？針對該問題，就要從國內(nèi)芯片企業(yè)停止研發(fā)的原因以及背后的信息來進行分析

對于國內(nèi)芯片企業(yè)停發(fā)的原因，其實要從三方面說起。第一方面是技術(shù)滯后以及不足。第二方面是市場競爭壓力，第三方面是資金和人才方面的短缺。

國內(nèi)芯片企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上的滯后和不足是導(dǎo)致停止研發(fā)的主要原因之一。盡管我國在芯片領(lǐng)域取得了一些重要進展，但與國際先進水平相比仍存在差距，一方面，我國芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要集中在低端產(chǎn)品和制造環(huán)節(jié)，而高端芯片的研發(fā)和生產(chǎn)仍然依賴進口。

另一方面，我國芯片產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力和核心技術(shù)仍然較弱，缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力，這使得一些企業(yè)在面對市場競爭時選擇停止研發(fā)，以避免進一步的損失。

國際市場的變化和技術(shù)進步給國內(nèi)芯片企業(yè)帶來了巨大的競爭壓力。隨著全球芯片市場的競爭日益激烈，國內(nèi)芯片企業(yè)面臨來自國際巨頭的強大競爭，這些國際巨頭擁有先進的技術(shù)和強大的研發(fā)實力，能夠不斷推出新產(chǎn)品和新技術(shù)，占據(jù)市場份額。

相比之下，國內(nèi)芯片企業(yè)在技術(shù)研發(fā)和市場拓展方面存在較大的困難，難以與國際巨頭競爭，為了應(yīng)對市場風(fēng)險，一些企業(yè)選擇停止研發(fā)，轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域或合作伙伴。

芯片研發(fā)則需要資金和高素質(zhì)的人才，可是國內(nèi)芯片企業(yè)在這方面還是存在著一定問題。一方面，芯片研發(fā)需要巨額的投入，包括設(shè)備、材料、人力等方面的支出。

然而由于市場競爭激烈和技術(shù)滯后，一些企業(yè)難以獲得足夠的資金支持，導(dǎo)致研發(fā)項目的停滯。

另一方面，芯片研發(fā)需要高素質(zhì)的人才，包括芯片設(shè)計師、工藝工程師、測試工程師等，然而我國芯片產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)和引進仍然存在一定的問題，導(dǎo)致企業(yè)在人才方面的短缺。

行業(yè)寒冷，國內(nèi)自研芯片何去何從？

距離沈子瑜的核心戰(zhàn)略定調(diào)已有半年之久，而作為前瞻技術(shù)體系的主力——芯片業(yè)務(wù)，卻面臨著巨大的壓力。熟悉內(nèi)幕的星紀(jì)魅族內(nèi)部人士將其歸結(jié)為芯片行業(yè)的低迷、業(yè)務(wù)缺乏實際產(chǎn)出以及投資方不愿再投資。

值得指出的是，星紀(jì)魅族芯片研究院專注于AR芯片的研發(fā)，該公司的XR業(yè)務(wù)終端產(chǎn)品就是AR眼鏡。理論上，AR眼鏡搭載自家研發(fā)的AR芯片，可以形成一個完整的業(yè)務(wù)閉環(huán)。然而，目前該芯片尚未有任何產(chǎn)出，同時AR眼鏡也還未上市，更不用說XR行業(yè)本身已經(jīng)面臨嚴峻的形勢。

業(yè)內(nèi)人士表示，芯片制造的難點在于制作過程，一個小小的電路板上鑲嵌著無數(shù)個晶體管，確保應(yīng)用的流暢運行。而芯片制程越小，性能就越強。自主研發(fā)芯片并非易事。2019年，OPPO宣布正式涉足芯片領(lǐng)域時，庫哲總裁陳明永表示會在“十年磨一劍”的信念下，建立最核心的底層硬件技術(shù)。然而，芯片團隊卻在不到十年的時間里宣布解散。小米和OPPO也選擇了退場，撤銷了相關(guān)的研發(fā)團隊。

“自研芯片需要企業(yè)具備極強的技術(shù)實力和龐大的研發(fā)團隊。在外部環(huán)境的壓力和風(fēng)險下，自主研發(fā)芯片變得更加困難?！币晃毁Y深半導(dǎo)體業(yè)內(nèi)人士表示。政府在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投資扶持和政策引導(dǎo)等方面起著至關(guān)重要的作用，可以協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同推動芯片技術(shù)的創(chuàng)新和升級，減少企業(yè)自投的風(fēng)險和成本，促進整個行業(yè)的健康發(fā)展。